Bij ons werk je aan techniek die ertoe doet. Met meer dan 135 jaar kennis en ervaring zijn we marktleider in de Benelux op het gebied van hijs- en heftechniek, staalkabels en valbeveiliging. Dagelijks zetten ruim 400 collega’s zich vanuit 6 locaties in om onze klanten veilig en efficiënt te laten werken.
Goed werkgeverschap zit bij Mennens niet in mooie woorden, maar in wat we doen. We bieden een stabiele werkomgeving, duidelijke afspraken en vertrouwen in onze mensen. Of je nu in de buitendienst, werkplaats, op kantoor of in een commerciële rol werkt: je krijgt de ruimte om je werk goed te doen en jezelf te ontwikkelen.
Onze allergrootste kracht? Dat zijn onze medewerkers. Techniek staat nooit stil, en wij dus ook niet. Met opleidingen, training en coaching zorgen we dat iedereen kan blijven groeien.
We hebben zelfs een eigen Tech Academy: onze bedrijfsschool waar collega’s sneller, slimmer en efficiënter worden opgeleid. Kom je werken bij Mennens, dan moedigen we je actief aan om het beste uit jezelf te halen.
We houden het duidelijk en persoonlijk. Zo ziet ons sollicatieproces eruit:
1. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie
2. Binnen twee werkdagen krijg je een reactie
3. We nodigen je uit voor een gesprek op locatie
4. Is er een match? Dan ontvang je een aanbod!
Een eigen Tech Academy voor opleiding en ontwikkeling
Volop doorgroeimogelijkheden binnen een sterke organisatie
40 vrije dagen (27 vakantiedagen + 13 roostervrije dagen)
Afwisselend werk op bijzondere projecten en locaties
Een solide werkgever met meer dan een eeuw ervaring
Werken voor een marktleider met een nuchtere collegiale cultuur
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Bekijk hieronder een selectie van onze vacatures of klik door naar het volledige overzicht.
Bij Mennens werken we hard, maar is er ook ruimte voor plezier. We vinden het belangrijk dat collega’s zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn. Van informele momenten op de werkvloer tot gezamenlijke activiteiten: samen maken we Mennens.
Door het jaar heen organiseren we verschillende activiteiten waarbij collega’s elkaar beter leren kennen en is er veel aandacht voor samen zijn. Zo wordt er vaak samen geluncht. Gewoon aan tafel, met een gehaktbal, een visje of een lekker broodje. Even bijpraten en samen pauze nemen vinden we belangrijk.
Daarnaast heeft elke vestiging een eigen feestcommissie. Deze collega’s zorgen het gehele jaar door voor gezellige activiteiten en verbinding op de werkvloer. Denk aan een pubquiz, een barbecue, een personeelsfeest of een kleine attentie op zijn tijd. Dit draagt bij aan een fijne werksfeer, waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.
Samen maken we Mennens. In ons werk én in hoe we met elkaar omgaan.
